据上海市徐汇区东谈主民法院，男人杨某上班时刻浏览淫秽色情网站，因严重违抗单元秩序于2022年8月被公司开除。杨某不屈，冷落是电脑中病毒、他东谈主操作等情理，拒不承认我方的违规活动。

2023年4月，杨某将公司告状至徐汇法院，请求法院判决公司支付其犯警打消服务左券补偿金、2021年度未休年放假折算工资、十三薪等共计31万余元。徐汇法院审理后以为，杨某违抗用东谈主单元措置轨则和服务左券关联商定，抵触服务者基本行状谈德，亦有违公序良俗和社会办法中枢价值不雅。用东谈主单元据此打消与杨某的服务相关并无欠妥，系正当打消。判用东谈主单元向杨某支付2021年度未休年放假的折算工资7900余元，并驳回杨某的其余诉讼请求。

职工被开除后告状用东谈主单元索赔30余万

上班时刻是否浏览色情网站成审理焦点

现年41岁的杨某2017年4月入职了一家金融单元，从事会员措置责任，月薪1.7万余元。2022年8月，因为上班时刻浏览淫秽色情网站，他被公司以严重违抗措置轨则为由打消了服务左券。杨某以为其不存在上述违规活动，公司对其作念出的“开除”活动属于犯警打消服务左券。

2022年11月，杨某向徐汇区服务争议东谈主民并吞委员会央求并吞。后因并吞不能，昔时12月，他向徐汇区服务东谈主事争议仲裁委员会央求仲裁，要求公司支付犯警打消服务左券补偿金、未休年假折算工资、竞业畛域补偿金等共计34万余元。仲裁委审理后仅辅助了杨某2022年度未休年假折算工资1.1万元和竞业畛域补偿金1.6万元。

2023年4月，杨某不屈仲裁裁决，告状至徐汇法院，请求法院判决公司支付其犯警打消服务左券补偿金、2021年度未休年放假折算工资、十三薪等共计31万余元。

诉讼中，杨某是否在上班时刻浏览淫秽色情网站成为审理焦点。

杨某并不承认他存在这些活动，提交凭据中，包括其他职工责任电脑网页浏览、视频下载记载，由杨某根据公司提交的公文凭附件骨子汇总。记载闪现，其他职工也存在上班不雅看和下载文娱视频的情况，占用的网罗带宽远高于杨某，且有无数非责任时间后台下载记载。据此，杨某以为是责任电脑中了木马病毒。

杨某还提交了一张办公环境的相片，解说其责任局势属于大开式环境，且办公电脑无外放音响，冷落我方不具备上班时间浏览不良网站的客不雅条款，并称可能是他东谈主在我方电脑上操作所为。

公司方面称：“有职工反应单元电脑网速奇慢，是以咱们安排网管调阅了后台数据，这才发现杨某愚弄责任电脑无数下载、浏览淫秽、赌博视频。”

公司提交了经公证的杨某责任电脑浏览、下载记载，闪现2021年8月至2022年2月时刻的责任时间，杨某责任电脑有无数色情淫秽网页浏览、视频下载记载。公司提交的微信群聊记载则闪现，杨某向共事传送责任文献的时间和确立，与浏览、下载色情淫秽视频的时间、确立一致。公司以为，足以解说杨某上班时刻愚弄责任电脑浏览淫秽网页，遗弃杨某“电脑中病毒”和“他东谈主操作”的辩解。

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此外，公司提交一份用东谈主单元指导与杨某的话语视频，及题名为杨某的《个东谈主念念想意识》。视频中，杨某承认了浏览、下载色情淫秽视频的事实，辩称因我方加入了某成东谈主平台，需点击网站相连增多积分，以得回专科不雅众经历。杨某在《个东谈主念念想意识》承认自我要求不严格、未严格按端正轨制要求我方，并作出吸取经验、改正特殊的容许。

法院认定职工抵触服务者基本行状谈德

打消服务相关正当

徐汇法院审理后以为，服务者严重违抗用东谈主单元端正轨制的，用东谈主单元不错打消服务左券。本案中，用东谈主单元于2022年8月以杨某上班时间浏览和下载不健康网罗信息、严重违抗关联措置轨则和服务左券商定为由打消两边服务相关。

根据已查明事实和法院采证意见，杨某已签收的用东谈主单元《上网措置轨则》严禁职工在上班时间浏览淫秽色情等不良网站和信息，轮廓杨某责任确立内无数不良网站信息浏览记载、用东谈主单元与其面谈督促的话语视频及话语记载的情况，杨某显然违抗了用东谈主单元措置轨则和服务左券关联商定，抵触服务者基本行状谈德，亦有违公序良俗和社会办法中枢价值不雅。用东谈主单元据此打消与杨某的服务相关并无欠妥，系正当打消。杨某要求用东谈主单元支付犯警打消服务左券补偿金的诉请，阑珊事实和法律依据，法院不予辅助。

杨某见解单元支付2021年度剩余未休年放假折算工资的诉请，具有相应的事实和法律依据，法院给以辅助。经核算，用东谈主单元应向杨某支付2021年度剩余5天未休年放假折算工资7900余元。

对于杨某所见解的2022年度十三薪，两边一致说明即为年度绩效奖金。根据查明事实和如上分析，杨某因存在严重违规活动而被打消服务左券，是由于自己原因未能得志2022年度齐备出勤的条款，用东谈主单元对杨某2022年度探员笃信为“不尽责”合理有据，因此杨某要求用东谈主单元向其支付2022年度绩效奖金的诉讼请求阑珊事实依据，法院不予辅助。

最终，徐汇法院判决用东谈主单元于判决奏效之日起七日内向杨某支付2021年度未休年放假的折算工资7900余元，驳回杨某的其余诉讼请求。

一审判决后杨某不屈冷落上诉，二审法院审理后作出了保管原判的终审判决。

张超 红星新闻记者 陈馨懿

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